Слесарь КИПиА

24 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживать и ремонтировать приборы КИПиА.
• Диагностировать неисправности и устранять проблемы в работе приборов.
• Настраивать приборы, проводить профилактические работы, устранять дефекты, выполнять работ по подготовке к поверке и калибровке средств КИПиА.

Что мы ожидаем:

• У вас высшее профессиональное образование (техническое), либо среднее профессиональное образование (техническое) + дополнительное образование по направлению и стаж работы в должности техника КИПиА не менее 1 года.
• Обладаете знаниями микропроцессорной техники.
• Обладаете навыками работы с конкретными типами приборов и систем (например, с приборами Emerson, Siemens, Yokogawa, Schneider Electric и др.);
• Умеете работать с приборами: мультиметры, осциллографы, манометры, калибраторы давления/температуры, генераторы сигналов и т.д.
• Вы знакомы с термометрами (биметаллические, жидкостные), термопары, термосопротивления (RTD), пирометры, расходомеры (ультразвуковые, электромагнитные, вихревые, кориолисовые),датчикими уровня (радарные, ультразвуковые, емкостные, поплавковые).
• Умеете подключать, настраивать и обслуживать регуляторы (ПИД-регуляторы).
• Знаете основы электротехники и промышленной электроники, прикладной метрологии.
• Имеете опыт работы с эксплуатационной документацией на средства КИПиА.
• Знает принципы действия контрольно-измерительных приборов, средств автоматизации.

Что мы предлагаем:

• ​​​​​​Место работы - г. Нижнекамск.
• Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы.
• Возможность повышения разряда.
• Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи.
• Социальные программы для сотрудников и их детей.
• Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.